Votre enfant est peut-être plein de
mais il ne devrait pas avoir à tout découvrir seul.
NextGen Founder Class offre aux jeunes ambitieux l'environnement, les mentors, les outils et la confiance pour bâtir leur avenir. Un mouvement international de jeunes fondateurs pour les 10–20 ans ambitieux — ouvrant son premier chapitre en présentiel à Phuket en 2026, et en ligne pour les enfants ambitieux du monde entier..
Ce que l'école ne peut pas combler — et le chemin que mérite votre enfant.
NextGen est né pour les familles qui veulent davantage que la réussite scolaire. Des familles qui veulent voir leurs enfants gagner en confiance, penser par eux-mêmes, comprendre le monde réel, utiliser la technologie avec discernement et apprendre à bâtir. Un parcours sélectif pour les parents qui refusent de choisir entre excellence et bienveillance, entre Phuket et le monde, entre l'école et la vie réelle.
Le monde change plus vite que l'école.
L'IA, les nouveaux modèles économiques, le travail à distance, les équipes mondiales et les nouvelles formes de création de valeur redessinent l'avenir. La majorité n'apparaîtra jamais sur un bulletin. Votre enfant a besoin d'un chemin parallèle, à la hauteur du monde dans lequel il entre.
La confiance se construit dans le réel.
La théorie seule ne forge pas la confiance. Les enfants ambitieux ont besoin de mener de vrais projets, de rencontrer de vraies personnes, de prendre de vraies décisions, de recevoir des retours et de recommencer. C'est ainsi que naît la confiance : par l'action, entourés d'adultes qui croient en eux.
Phuket ne doit pas limiter l'ambition.
Trop longtemps, les familles ambitieuses de Phuket ont pensé que l'exposition sérieuse, les mentors et les opportunités étaient ailleurs. NextGen construit ce chemin ici — pour que les élèves puissent commencer à bâtir depuis Phuket, sans attendre de partir.
La bienveillance n'est pas optionnelle. C'est le moteur.
La pression casse les talents. La bienveillance, la confiance et l'exigence, ensemble, les révèlent. Chaque promotion est pensée autour de la sécurité psychologique, pour oser parler, essayer, échouer, rebondir et construire.
Les compétences s'estompent. Le caractère s'enracine.
Nous ne leur apprenons pas seulement à bâtir des entreprises. Nous les aidons à devenir des personnes avec qui l'on a envie de bâtir.
Ambition
Viser plus haut que sa zone de confort.
Bienveillance
La bienveillance comme fondation de la confiance.
Intégrité
Créer de la valeur, ne jamais l'extraire.
Curiosité
Questionner, créer, tester, apprendre — sans fin.
Résilience
L'échec est une donnée, pas une identité.
Ouverture
Cosmopolite par nature, global par réflexe.
Pas des leçons. Des expériences dont ils se souviendront à 40 ans.
L'adhésion comprend une séance fondateur structurée chaque semaine, les défis trimestriels, le suivi long terme des projets et l'accès au Demo Day. Au-delà du programme hebdomadaire, les élèves peuvent accéder à des expériences à la carte : hackathons, bootcamps et immersions internationales.
Séances Founder hebdomadaires.
Une séance structurée chaque semaine de l'année scolaire : entrepreneuriat, IA, communication, confiance, argent, leadership et projets concrets.
Hackathons du week-end.
Équipes mixtes. Briefs réels. 48 heures pour concevoir, construire et pitcher devant un jury.
Bootcamps intensifs.
Plongées de plusieurs jours pendant les vacances : IA, produit, storytelling, vente, finance et leadership.
Immersions internationales — San Francisco.
De futurs voyages dans les hubs mondiaux d'innovation, comme San Francisco, où les élèves rencontrent des fondateurs, visitent des entreprises et comprennent comment les idées deviennent réalité.
Immersions internationales — Shenzhen.
Au cœur du plus grand écosystème hardware au monde. Des immersions à Shenzhen et ailleurs où l'on voit comment une idée devient physiquement un produit à l'échelle mondiale.
Huit fondations, trimestre après trimestre.
Un programme complet de fondateur, tissé tout au long de l'année — pratiqué à chaque séance, chaque défi, chaque pitch.
Esprit de fondateur
Confiance, résilience, initiative et ambition saine.
Découverte de problèmes
Identifier de vrais problèmes et comprendre les besoins.
L'IA comme outil de création
Utiliser l'IA pour penser, créer, chercher, prototyper et améliorer.
Produit & offre
Transformer une idée en quelque chose que l'on comprend et désire.
Argent & bases du business
Prix, coût, marge, valeur, profit et modèles simples.
Storytelling & pitch
Communiquer clairement une idée et présenter avec assurance.
Vente & validation
Tester la demande, poser des questions, recevoir des retours et vendre éthiquement.
Leadership & équipe
Collaborer, diriger, écouter, décider et livrer.
Une école. Trois âges de fondateur.
Les mêmes huit fondations, enseignées à la bonne altitude pour chaque âge. Les élèves grandissent dans l'école — et le programme grandit avec eux.
Spark
Curiosité, créativité, premiers projets.
Découvrir des idées, construire des prototypes ludiques avec l'IA, apprendre à parler en public et livrer un premier mini-projet dont ils sont fiers.
Build
Lancer un vrai produit.
Trouver un vrai problème, concevoir une solution, valider avec de vrais utilisateurs, apprendre la vente éthique — et présenter un projet fonctionnel au Demo Day.
Launch
Parcours fondateur.
Lancer une vraie aventure : marque, premiers revenus, petite équipe, bases de la levée — et pitcher devant un jury d'entrepreneurs et d'investisseurs.
Emportez le programme complet. Lisez-le avec votre enfant.
Trois trimestres. Trois compétitions. Un Demo Day.
Une année structurée comme le calendrier d'un véritable fondateur. Chaque trimestre se termine par une compétition interne. L'année se conclut par un Demo Day devant un jury qui compte.
Défi en équipe.
Les élèves forment des équipes, relèvent un brief réel et s'affrontent au sein de l'école. Un projet gagnant par promotion.
Sprint marché.
Les équipes rencontrent des clients, valident, itèrent, apprennent la vente éthique — et concourent à nouveau en fin de trimestre.
Défi fondateur solo.
Chaque élève livre un projet personnel — sa propre histoire, sa marque, son pitch — jugé devant ses pairs.
Demo Day.
Les meilleurs projets pitchent sur scène devant un jury prestigieux d'entrepreneurs, investisseurs, mentors et parents.
Une scène. Un jury.
Un moment qu'ils n'oublieront jamais.
Fondateurs, investisseurs, directeurs d'école et mentors — le type de salle où la plupart des adultes attendent des décennies d'être invités. Nos élèves la méritent avant leurs 20 ans.
Un rythme hebdomadaire — et une boussole de valeurs qui reste.
Une vraie séance chaque semaine, toute l'année. Les mêmes coachs. Les mêmes exigences. Les mêmes valeurs — transmises patiemment, semaine après semaine.
- ·Une séance structurée par semaine — chaque semaine de l'année scolaire
- ·Suivi long terme des projets, progrès et posture de chaque enfant
- ·Valeurs transmises par l'exemple : ambition, bienveillance, intégrité, résilience
- ·Une relation adulte de confiance qui dure bien au-delà de la promotion
La confiance d'abord. Les résultats suivent.
Mon fils a enfin trouvé un endroit où l'ambition est traitée comme une force. Il est rentré de son premier pitch en disant : « je veux construire quelque chose de vrai ».
L'alliance de la bienveillance et de l'exigence est rare. Notre fille est plus articulée, plus curieuse et plus confiante en trois mois qu'en trois ans d'activités.
Je cherchais ça depuis des années. De vrais mentors, un vrai projet, une vraie scène. Exactement ce qui manquait aux familles sérieuses à Phuket.
Une promotion mondiale. Phuket en premier.
NextGen Founder Class est conçue pour devenir un mouvement international — un réseau mondial de promotions de fondateurs, dans les villes où grandit la prochaine génération. Nous commençons là où le besoin nous touche le plus personnellement : Phuket, en 2026.
Trop longtemps, les familles ambitieuses ici ont fait face au même choix : garder son enfant près de soi, ou l'envoyer loin pour trouver de vrais mentors, des pairs et des opportunités. Le premier chapitre est notre réponse — un programme enraciné ici, connecté partout, pensé dès le premier jour pour s'étendre à d'autres villes du monde.
Racines à Phuket.
Un mouvement qui devient mondial.
Un port d'attache local. Une éducation de fondateur mondiale. Une promotion internationale de pairs avec qui votre enfant grandira — où que s'ouvrent les prochains chapitres.
En présentiel à Phuket. En ligne pour le monde entier.
NextGen se vit comme une seule Saison du Fondateur, déclinée en deux formats complémentaires. Même programme, mêmes exigences, mêmes mentors, même Demo Day. Chaque famille choisit le chemin adapté à là où elle vit.
Promotion Phuket
La promotion fondatrice, sur place à Phuket. Séances hebdomadaires en présentiel, compétitions trimestrielles et Demo Day devant un jury prestigieux en direct.
- ·Séance hebdomadaire en présentiel, toute l'année
- ·Term I, II, III + Demo Day sur scène
- ·Hackathons, bootcamps et immersions internationales
- ·Promotion fondatrice · Places limitées
Promotion mondiale en ligne
La même Saison du Fondateur, intégralement en ligne — pour les enfants ambitieux partout dans le monde. Une séance live par semaine, de vrais projets, de vrais mentors, et un Demo Day international diffusé en direct, en miroir de celui de Phuket.
- ·1 séance live par semaine, par fuseaux horaires
- ·Term I, II, III en miroir du parcours présentiel
- ·Suivi de projets réels entre les séances
- ·Demo Day international · jury en présentiel + en ligne
Même programme. Mêmes mentors. Même Demo Day. Que votre enfant grandisse à Phuket ou ailleurs dans le monde.
Emmanuelle Vandepitterie.
Entrepreneure française, mentor business et ancienne dirigeante RH — et, avant tout cela, une élève à haut potentiel qui avait besoin de plus que ce que l'école pouvait offrir.
Elle était cette élève — en avance, qui s'ennuyait en classe, pleine d'énergie, cherchant où la canaliser. Elle a eu de la chance : sa famille, quelques mentors et les bonnes rencontres ont transformé cet élan en carrière. La plupart des adolescents n'ont jamais ce pont.
15 ans en entrepreneuriat, executive search et recrutement de dirigeants internationaux. Elle a construit et développé une entreprise jusqu'à ~2 M€ de chiffre d'affaires, 35 collaborateurs et une valorisation à plusieurs millions, avant sa reprise par un groupe coté.
Pendant 7 ans, elle a dirigé une association pour adolescents — 100 % de réussite au Baccalauréat — et a vu le même schéma se répéter : des jeunes au potentiel réel qui attendent qu'on les prenne au sérieux.
“Les gens assez fous pour penser qu'ils peuvent changer le monde sont ceux qui le changent.”
Business Genius™ — l'expression d'un moteur de toujours. Aider les hauts potentiels à trouver — et construire — la voie qui est vraiment faite pour eux a toujours été la motivation la plus profonde d'Emmanuelle. Des années à écouter de jeunes profils ambitieux, à comprendre comment chacun pense, crée et avance, et à les accompagner jusqu'à ce que leur propre direction devienne évidente. Pas un programme. La raison d'être de NextGen.
Sa vision : on n'est pas obligé de trouver sa place dans le monde — on peut aussi la construire.
Conçu pour les élèves qui veulent davantage.
Une promotion de fondateurs ne vaut que par sa culture. NextGen sélectionne des élèves qui montrent curiosité, élan, créativité, bienveillance et envie de grandir.
La sélection ne tient pas aux notes parfaites. Elle tient au potentiel. Nous cherchons des jeunes prêts à être stimulés, encouragés, étirés et entourés d'autres qui veulent aussi bâtir.
Le processus comprend
- ·Dossier examiné personnellement par le fondateur.
- ·Entretien privé avec l'enfant et les parents.
- ·Sélection finale par le comité d'admission.
- ·Places limitées dans la promotion fondatrice 2026.
Un parcours premium — pour des familles sélectionnées.
Une séance structurée chaque semaine de l'année scolaire — suivi long terme des projets de chaque enfant, les valeurs que nous transmettons, et la promotion avec laquelle ils grandissent. Compétitions internes et Demo Day inclus.
Les hackathons, bootcamps et immersions internationales (San Francisco, Shenzhen) sont à la carte — réservés et facturés à part, au prix coûtant pour les familles sélectionnées.
Commencer ma candidatureAppel découverte gratuit de 20 min · Sans engagement · Réponse sous 48h
Tout ce que les parents demandent avant de postuler.
Le tarif est partagé lors de l'appel découverte pour adapter le bon parcours à votre enfant. L'adhésion annuelle comprend une session founder hebdomadaire, les défis trimestriels, le suivi des projets et le Demo Day. Hackathons, bootcamps et immersions internationales sont à la carte.
De 10 à 20 ans, répartis en trois parcours : Spark (10–12), Build (13–16) et Launch (17–20). Les huit fondations sont enseignées à la bonne altitude pour chaque âge.
Le programme se déroule en anglais. Les mentors parlent français et anglais ; certaines sessions sont bilingues. Les familles russophones sont accueillies — l'équipe accompagne l'onboarding en russe.
Le premier chapitre ouvre à Phuket, Thaïlande, en 2026. Une cohorte en ligne fonctionne en parallèle pour les familles ambitieuses du monde entier. Les immersions (San Francisco, Shenzhen) sont à la carte.
L'école enseigne des matières ; nous enseignons à construire. Chaque trimestre se termine par une vraie compétition et l'année se termine par un Demo Day devant un jury prestigieux. Les élèves repartent avec des projets concrets, des mentors et une communauté mondiale.
Oui, par choix. Nous étudions chaque candidature personnellement pour préserver la qualité de la cohorte. Nous cherchons la curiosité, la bienveillance et l'envie de construire — pas des notes parfaites.
Une session structurée par semaine pendant l'année scolaire, plus du temps personnel sur le projet entre les sessions. Hackathons et bootcamps ont lieu les week-ends et vacances.
Des fondateurs, opérateurs et investisseurs avec un parcours réel. Chaque cohorte est ancrée par des coachs principaux qui suivent les mêmes enfants toute l'année — pas des intervenants ponctuels.
Nous étudions votre candidature, puis nous organisons un appel découverte gratuit de 20 minutes avec vous et votre enfant. Si c'est un match, nous vous invitons à la cohorte fondatrice. Réponse sous 48h.
La sécurité psychologique est la fondation du programme. Chaque coach est sélectionné, chaque groupe est restreint, et les parents sont tenus informés régulièrement.
Candidater pour votre enfant.
Appel découverte gratuit de 20 min · Sans engagement · Réponse sous 48h
Candidater pour votre enfant.
Chaque dossier est examiné personnellement par le fondateur. Les familles présélectionnées sont reçues en entretien privé sous 7 jours. Les candidatures sont confidentielles.
Appel découverte gratuit de 20 min · Sans engagement · Réponse sous 48h