Construire la prochaine génération
de fondateurs.
NextGen assemble un mentor board fondateur et un cercle d'investisseurs pour lancer à Phuket le premier parcours mondial de jeunes fondateurs. Sélectionné. Confidentiel. Sur candidature. Le cercle fondateur ne se nomme qu'une fois — jamais aux mêmes conditions.
Mentor — ou investisseur.
Façonner de jeunes fondateurs.
Masterclasses, participation au jury, talks de fondateurs, visites d'entreprises, jugement du Demo Day et retours aux élèves. Aussi léger ou impliqué que vous le choisissez.
Candidater à cette voie →Soutenir l'institution.
Un groupe confidentiel de soutiens fondateurs accompagnant NextGen comme marque éducative qui définit une catégorie, depuis Phuket. Siège de gouvernance disponible.
Candidater à cette voie →Phuket devient une destination de fondateurs.
Familles internationales, fondateurs, investisseurs et dirigeants à distance sont déjà ici. Ce qui manque, c'est le parcours qui transforme la prochaine génération en bâtisseurs. NextGen est ce parcours.
Une base d'élèves dense et internationale.
Un vivier croissant de familles ambitieuses.
Zéro concurrence. Avantage du précurseur.
Comment vous contribuez.
Nous adaptons l'implication à votre temps et votre expertise. Certains mentors donnent une seule masterclass annuelle ; d'autres siègent au jury ou coachent un projet. Pas de quota minimum — uniquement un engagement de qualité.
Entrepreneurs, dirigeants, investisseurs, créateurs et experts qui veulent offrir à la prochaine génération ce qu'ils n'ont jamais eu.
- · Actuellement actif dans votre domaine
- · À l'aise pour échanger avec des jeunes ambitieux
- · Aligné avec les valeurs NextGen : excellence et intégrité
Soutenir une marque éducative qui définit une catégorie.
Phuket. International.
NextGen est conçue pour passer à l'échelle : d'une promotion phare à Phuket vers des écoles partenaires internationales, des facilitateurs certifiés dans le monde et une communauté mondiale d'anciens fondateurs. Les membres du cercle bénéficient d'une position précoce, d'un accès à la gouvernance et d'un reporting confidentiel.
Le Cercle d'Investisseurs est volontairement restreint. Nous cherchons une poignée de soutiens fondateurs qui comprennent l'éducation premium, les familles internationales et la création de catégorie — et qui veulent être associés à NextGen dès le premier jour.
- ·Position d'equity au cercle fondateur
- ·Siège gouvernance / conseil disponible
- ·Cadence de reporting confidentiel
- ·Accès direct au fondateur
- ·Opportunités de co-investissement stratégique
Sponsoriser la promotion fondatrice.
Un nombre restreint de sponsors corporate seront associés au lancement de NextGen à Phuket. Une visibilité auprès de familles internationales, fondateurs et investisseurs — et un rôle concret dans la formation de la prochaine génération de bâtisseurs.
Présence sur le site, scène du Demo Day, trophées des hackathons et supports sélectionnés du programme.
Places réservées, mention sur scène et possibilité de remettre un prix à un élève fondateur.
Accès privilégié aux alumni pour stages, juniors et recrutement long terme.
Masterclass, talk fondateur ou atelier co-brandé animé avec votre équipe.
Invitations aux dîners privés avec le cercle fondateur, mentors et investisseurs partenaires.
Rapport d'impact annuel : résultats de promo, audience média, progression des alumni.
Marques qui veulent être associées à la prochaine génération de fondateurs internationaux — tôt, avant que la catégorie ne soit saturée.
- · Alignée avec l'excellence, l'éducation et l'entrepreneuriat
- · À l'aise avec un positionnement sélectif et premium
- · Vision de partenariat long terme (pas une activation one-shot)
Critères de candidature.
Chaque candidature est examinée par le comité fondateur. Voici ce que nous regardons. Pas une checklist — une direction.
Critères mentor
- ·10+ ans à construire, diriger ou investir dans votre domaine
- ·Actuellement actif (fondateur, opérateur, investisseur, créateur, expert)
- ·À l'aise pour échanger avec des jeunes ambitieux de 10 à 20 ans
- ·Disponible pour au moins un engagement par an (masterclass, jury, talk ou 1:1)
- ·Aligné avec les valeurs NextGen : excellence, intégrité, long terme
- ·Parcours vérifiable (LinkedIn, entreprise, travail public)
Critères investisseur
- ·Investisseur qualifié / accrédité ou family office
- ·Conviction sur l'éducation premium et les familles internationales comme catégorie
- ·Horizon long terme — il s'agit de construire une institution, pas un exit rapide
- ·Capacité pour un ticket cercle fondateur (fourchette partagée en confidentiel)
- ·Acceptation d'une association publique avec NextGen comme soutien fondateur
- ·Optionnel : background opérationnel en éducation, média, hospitalité ou tech
Critères sponsor
- ·Marque établie avec une claire adéquation de valeurs (éducation, excellence, innovation)
- ·Audience qui recoupe les familles internationales, fondateurs ou dirigeants
- ·Engagement pluriannuel (minimum 1 promotion)
- ·Réputation propre — aucun conflit avec le positionnement NextGen
- ·Un décisionnaire nommé comme point de contact
- ·Ouverture à co-créer du contenu (pas qu'une apposition de logo)
Candidater au cercle fondateur.
Examiné par le comité fondateur. Confidentiel. Les candidats sélectionnés sont contactés personnellement pour une conversation introductive.