Построить следующее поколение
основателей.
NextGen собирает совет менторов-основателей и круг инвесторов, чтобы запустить на Пхукете первый глобальный путь юного основателя. Отобранно. Конфиденциально. По заявке. Круг основателей формируется один раз — и никогда не пересобирается на тех же условиях.
Ментор — или инвестор.
Формировать юных основателей.
Мастер-классы, участие в жюри, выступления основателей, визиты в компании, судейство Demo Day и обратная связь ученикам. Настолько вовлечённо, насколько вы сами выберете.
Подать заявку на этот трек →Поддержать институцию.
Конфиденциальная группа основателей-инвесторов, поддерживающая NextGen как образовательный бренд, определяющий категорию, исходящий из Пхукета. Доступно место в управлении.
Подать заявку на этот трек →Пхукет становится направлением для основателей.
Международные семьи, основатели, инвесторы и руководители на удалёнке уже здесь. Не хватает только пути, превращающего следующее поколение в создателей. NextGen — этот путь.
Плотная, международно мыслящая база учеников.
Растущий пул амбициозных семей.
Нулевая конкуренция. Преимущество первопроходца.
Как вы участвуете.
Мы выстраиваем вовлечение под ваше время и экспертизу. Кто-то из менторов проводит одну ежегодную мастер-классу; другие сидят в жюри или ведут проект. Минимальной квоты нет — только качественное участие.
Предприниматели, руководители, инвесторы, создатели и эксперты, желающие дать следующему поколению то, чего у них самих никогда не было.
- · Сейчас активны в своей области
- · Свободно общаются с амбициозной молодёжью
- · Согласны с ценностями NextGen: совершенство и честность
Поддержать образовательный бренд, определяющий категорию.
Пхукет. Глобально.
NextGen построен для масштабирования: от флагманской когорты на Пхукете до международных школ-партнёров, сертифицированных фасилитаторов по всему миру и глобального сообщества выпускников-основателей. Члены круга инвесторов получают раннюю позицию, доступ к управлению и конфиденциальный репортинг.
Круг инвесторов сознательно мал. Мы ищем горстку основателей-инвесторов, понимающих премиальное образование, международные семьи и создание категории — и желающих быть связанными с NextGen с первого дня.
- ·Позиция в equity круга основателей
- ·Доступно место в управлении / совете
- ·Конфиденциальная ритмика репортинга
- ·Прямой доступ к основателю
- ·Стратегические возможности соинвестирования
Спонсировать первую когорту.
Ограниченное число корпоративных спонсоров будут связаны с запуском NextGen на Пхукете. Видимость перед международными семьями, основателями и инвесторами — и реальная роль в формировании следующего поколения создателей.
Присутствие на сайте, сцене Demo Day, на трофеях хакатонов и в отдельных материалах программы.
Зарезервированные места, упоминание на сцене и возможность вручить приз ученику-основателю.
Ранний доступ к выпускникам для стажировок, найма джунов и долгосрочного рекрутинга.
Совместный мастер-класс, выступление основателя или воркшоп с вашей командой.
Приглашения на закрытые ужины с кругом основателей, менторами и инвесторами-партнёрами.
Ежегодный отчёт об импакте: результаты когорты, медиа-охват, прогресс выпускников.
Бренды, желающие быть связанными со следующим поколением международных основателей — рано, пока категория не насыщена.
- · Совпадение с ценностями: образование, совершенство, предпринимательство
- · Готовность к селективному, премиальному позиционированию
- · Долгосрочная партнёрская оптика (не разовая активация)
Критерии заявки.
Каждая кандидатура рассматривается комитетом основателей. Ниже — то, что мы смотрим. Не чек-лист, а ориентир.
Критерии ментора
- ·10+ лет в построении, управлении или инвестициях в своей области
- ·Сейчас активны (основатель, оператор, инвестор, создатель, эксперт)
- ·Свободно общаются с амбициозной молодёжью 10–20 лет
- ·Готовность хотя бы к одному участию в год (мастер-класс, жюри, выступление или 1:1)
- ·Согласие с ценностями NextGen: совершенство, честность, долгосрочное мышление
- ·Проверяемый трек-рекорд (LinkedIn, компания, публичная работа)
Критерии инвестора
- ·Квалифицированный / аккредитованный инвестор или family office
- ·Убеждённость в премиальном образовании и международных семьях как категории
- ·Долгий горизонт — это строительство института, а не быстрый exit
- ·Возможность билета круга основателей (диапазон обсуждается конфиденциально)
- ·Готовность к публичной ассоциации с NextGen как соответствующий основатель-инвестор
- ·Опционально: операционный бэкграунд в образовании, медиа, hospitality или tech
Критерии спонсора
- ·Установившийся бренд с ясным совпадением ценностей (образование, совершенство, инновации)
- ·Аудитория пересекается с международными семьями, основателями или руководителями
- ·Многолетние обязательства (минимум 1 когорта)
- ·Чистая репутация — без конфликтов с позиционированием NextGen
- ·Назначенное лицо, принимающее решения, как точка контакта
- ·Открытость к со-созданию контента (а не только логотипа)
Подать заявку в круг основателей.
Рассматривается комитетом основателей. Конфиденциально. Отобранные кандидаты получают личный контакт для вводной беседы.