Манифест

Мы не готовим детей к работе. Мы растим основателей.

Школа учит детей отвечать на вопросы. Мир вознаграждает тех, кто задаёт лучшие. NextGen Founder Class существует, чтобы закрыть этот разрыв — пока он не стал пожизненным приговором.

За что мы стоим

Пять непреложных принципов.

I

Реальная работа, реальные ставки.

Каждая когорта выпускает настоящие продукты для настоящих пользователей. Никаких симуляций. Никаких «представим, что». Работа либо есть, либо её нет.

II

Менторы, которые это сделали.

Основатели, операторы и инвесторы, построившие то, чем пользуются люди. Не профессора теории. Не мотивационные спикеры.

III

Сознательно селективные.

Мы отказываем большинству. Не из снобизма — а потому что когорта это культура, а культура задаётся теми, кого впустили.

IV

Международные по умолчанию.

Пхукет, Сан-Франциско, Шэньчжэнь, онлайн. Ребёнок, выросший между культурами, видит возможности, невидимые остальным.

V

Совершенство с честностью.

Мы оптимизируем по тому, кем они становятся, а не только по тому, что они выпускают. Основатель без характера — это проблема, ищущая, где приземлиться.

Мир, в котором мы живём

Основатели становятся всё моложе. Давление на них — тяжелее, чем когда-либо.

Успех сегодня можно построить очень рано — и его действительно строят рано. Но тот же мир, который даёт шестнадцатилетнему мировую сцену, придавливает его уровнем сравнения, внешнего взгляда и шума, которого не знало ни одно предыдущее поколение. Мы хотим растить взрослых, способных думать, ориентироваться и сохранять уверенность в этом мире, — а не просто детей, быстро добившихся успеха.

Как христианские руководители, мы глубоко убеждены: человек имеет ценность. Наши дети не должны расти с мыслью, что их заменят, что они станут бесполезными или что они стоят лишь того, что зарабатывают. Они могут строить вокруг того, кто они есть, учиться проигрывать в здоровой среде и учиться побеждать так, чтобы их ценность от этого не зависела.

Социальные сети переполняют их ложными образами успеха. NextGen — наш ответ: программа, которая ставит на ценности, на полное раскрытие их потенциала, но осознанно — и направленная на проблемы, которые предыдущим поколениям так и не удалось решить.

Во что мы верим

Несколько вещей, которые мы считаем истиной.

  • ·Амбиции воспитываются — и они воспитываются рано или никогда.
  • ·Дети поднимаются до уровня ожиданий, заданных вокруг них.
  • ·Скука у умного ребёнка — опережающий индикатор потери.
  • ·Лучшее образование — это близость: к создателям, к риску, к реальной экономике.
  • ·Окружение сверстников — лучший предиктор траектории молодого человека.
  • ·XXI век будет построен основателями. Кто-то должен их вырастить.
Наши ценности

Четыре ориентира, которыми мы не торгуем.

Мы передаём ценности, основанные на ценности самого человека, — и сами по ним сверяемся.

·

Ценность человека.

Каждый ребёнок несёт в себе внутреннюю ценность — до любого результата. Мы строим вокруг того, кто они есть, а не того, что они производят.

·

Любовь к ближнему и к самому себе.

Амбиция без любви становится разрушением. Мы учим обоим: заботе о другом и здоровому отношению к себе.

·

Практический ум и мудрость.

Ум, применённый к реальной жизни — к работе, деньгам, отношениям, решениям. Не теория. Прожитая мудрость во всех сферах жизни.

·

Лидерство на службе своему поколению.

Власть дана взаймы. Мы готовим основателей, чтобы они вели — на службе своему поколению, с творчеством как компасом.

Наше обещание

Мы будем той программой, которой нам самим не хватало.

Селективная. Международная. Требовательная без оправданий. Построена основателями для следующего поколения основателей. Если ваш ребёнок в нашей когорте — мы отвечаем. Перед вами, перед ним, и перед стандартом, который мы установили в день открытия.

— Команда NextGen Founder Class